Πυροσβέστες στον Μητσοτάκη: «Ο 13ος και 14ος μισθός δεν είναι πολυτέλεια – Είναι αξιοπρέπεια»

Πυροσβέστες στον Μητσοτάκη: «Ο 13ος και 14ος μισθός δεν είναι πολυτέλεια – Είναι αξιοπρέπεια». Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (ΠΟΕΥΠΣ) απευθύνει άμεση πολιτική παρέμβαση στον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, ζητώντας την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο. Μετά την απόφαση 1201/2026 του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε συνταγματική τη μη επαναφορά τους, η Ομοσπονδία μεταφέρει τη διεκδίκηση σε πολιτικό επίπεδο, τονίζοντας ότι «η απόφαση του ΣτΕ κλείνει έναν δικαστικό δρόμο, δεν κλείνει όμως τον πολιτικό». Το άρθρο αναλύει το σκεπτικό της απόφασης, τις μισθολογικές ανισότητες με άλλους κλάδους, το δημοσιονομικό πλαίσιο και το επιχείρημα της αξιοπρεπούς διαβίωσης.

Η παρέμβαση της ΠΟΕΥΠΣ: «Δεν ζητάμε χάρη – ζητάμε πίσω αυτά που μας στέρησαν»

Με επιστολή της προς τον πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη, με αριθμό πρωτοκόλλου 141 και ημερομηνία 25 Αυγούστου 2026, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (ΠΟΕΥΠΣ) επαναφέρει δυναμικά το αίτημα για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημόσιους υπαλλήλους.

«Ο Πυροσβέστης δεν ζητά να πάρει περισσότερα από όσα δικαιούται. Ζητά να πάρει πίσω αυτά που του στέρησαν.»

Το μήνυμα της Ομοσπονδίας είναι σαφές: τα δώρα εορτών και αδείας δεν αποτελούν «χάρη» ή «προνόμιο», αλλά αναπόσπαστο μέρος της αξίας της εργασίας και της αξιοπρεπούς διαβίωσης των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Το νομικό πλαίσιο: Τι αποφάσισε το Συμβούλιο της Επικρατείας

Η παρέμβαση της ΠΟΕΥΠΣ έρχεται ως άμεση συνέπεια της απόφασης 1201/2026 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ).

Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο της χώρας έκρινε οριστικά ότι:

• Η επιλογή του νομοθέτη να μην επαναφέρει τα επιδόματα εορτών και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους δεν συνιστά αντισυνταγματική παράλειψη
• Δεν παραβιάζει το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, συμπεριλαμβανομένης της Οδηγίας 2022/2041 για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς
• Οι υφιστάμενες μισθολογικές ενισχύσεις στο Δημόσιο κρίθηκαν επαρκείς
• Δεν αποδείχθηκε ότι η μη καταβολή τους θέτει σε κίνδυνο την αξιοπρεπή διαβίωση των δημοσίων υπαλλήλων

Η υπόθεση έφτασε στην Ολομέλεια μέσω πρότυπης δίκης, με αφετηρία αγωγή δημοσίου υπαλλήλου στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, ο οποίος ζητούσε την καταβολή δύο επιπλέον βασικών μισθών για κάθε έτος της περιόδου 2023-2024.

Πρόκειται για τη δέκατη κατά σειρά δικαστική απόφαση που απορρίπτει παρόμοιες διεκδικήσεις, δημιουργώντας πλέον δεδικασμένο που αποκλείει τη δικαστική διεκδίκηση.

Η πολιτική διάσταση: «Το ΣτΕ έβαλε τελεία στη δικαστική οδό, όχι στην πολιτική ευθύνη»

Όπως τονίζει η ΠΟΕΥΠΣ στην επιστολή της:

«Το ΣτΕ έκρινε ότι η μη επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας δεν παραβιάζει, υπό τις σημερινές δημοσιονομικές συνθήκες, το Σύνταγμα ή το ευρωπαϊκό δίκαιο. Παράλληλα, έκρινε ότι δεν αποδείχθηκε πως η μη καταβολή τους θέτει σε κίνδυνο την αξιοπρεπή διαβίωση των δημοσίων υπαλλήλων.»

Και προσθέτει:

«Εδώ βρίσκεται η ουσία της θεσμικής μας παρέμβασης διότι το ΣτΕ δεν είπε ότι τα δώρα δεν μπορούν να επανέλθουν, απεφάνθη ότι η Πολιτεία έχει τη δυνατότητα να επιλέξει.»

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος επιβεβαιώνει αυτή την ανάγνωση, επισημαίνοντας ότι η επαναφορά των δώρων αποτελεί πλέον αποκλειστικά ζήτημα πολιτικής βούλησης και νομοθετικής πρωτοβουλίας της εκάστοτε κυβέρνησης.

Μισθολογικές ανισότητες: Αυξήσεις για την Ιεραρχία και την Προεδρία της Βουλής – Γιατί όχι για όλους;

Ιδιαίτερη αιχμή αφήνει η ΠΟΕΥΠΣ αναφορικά με τις πρόσφατες μισθολογικές αναπροσαρμογές που έγιναν σε άλλες κατηγορίες, θέτοντας το κρίσιμο ερώτημα της ισονομίας:

«Την ώρα που για τους δημοσίους υπαλλήλους επικαλούμαστε τη δημοσιονομική ευστάθεια ως λόγο μη επαναφοράς των δώρων, η ίδια Πολιτεία προχώρησε πρόσφατα σε σημαντικές μισθολογικές αναπροσαρμογές τόσο για την ανώτατη εκκλησιαστική ιεραρχία, με αυξήσεις που σε ορισμένες περιπτώσεις προσεγγίζουν το 90%, όσο και για εργαζομένους στην Προεδρία της Βουλής με τη θέσπιση επιδόματος ειδικών καθηκόντων.»

Αυξήσεις έως 95% στην Εκκλησιαστική Ιεραρχία

Το άρθρο 56 του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών φέρνει αυξήσεις που φτάνουν έως και το 95% στις αποδοχές της ανώτατης εκκλησιαστικής ιεραρχίας.

Οι αποδοχές του Αρχιεπισκόπου, των Μητροπολιτών και των Τιτουλάριων Μητροπολιτών διαμορφώνονται πλέον σε 4.671,90 ευρώ μικτά τον μήνα, ενώ προηγουμένως κυμαίνονταν από 2.840 έως 2.915 ευρώ. Οι αυξήσεις για τους μητροπολίτες αγγίζουν το 95%, σχεδόν διπλασιάζοντας τις αποδοχές τους.

Επίδομα 250 ευρώ στην Προεδρία της Βουλής

Παράλληλα, με την υπουργική απόφαση 121704/ΕΞ/2026 (ΦΕΚ Β΄ 5245/21.08.2026), θεσπίστηκε επίδομα ειδικών καθηκόντων ύψους 250 ευρώ τον μήνα για εργαζομένους στην Προεδρία της Βουλής. Η συνολική επιβάρυνση για το 2026 υπολογίζεται σε 600.000 ευρώ, ποσό που θα καλυφθεί από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού της Προεδρίας.

Η ΠΟΕΥΠΣ σημειώνει με νόημα:

«Επ’ ουδενί δεν πρόκειται για ζήτημα αντιπαράθεσης με την Εκκλησία ή οποιουσδήποτε άλλους εργαζόμενους. Είναι ζήτημα ισονομίας και πολιτικής προτεραιότητας.»

Το δημοσιονομικό πλαίσιο: Υπάρχει χώρος για επαναφορά;

Ένα από τα βασικά επιχειρήματα της κυβέρνησης για τη μη επαναφορά των δώρων είναι η δημοσιονομική επιβάρυνση. Ωστόσο, τα διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι η ελληνική οικονομία έχει σημαντικά περιθώρια:

• Το πρωτογενές πλεόνασμα για το 2026 αναμένεται να ανέλθει στα 10 δισεκατομμύρια ευρώ, έναντι 6,5 δισ. ευρώ που είχε εκτιμηθεί αρχικά.
• Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας έχει δηλώσει ότι δημιουργήθηκε δημοσιονομικός χώρος 1,5 δισ. ευρώ για το 2026.
• Το «καθαρό» κόστος για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο υπολογίζεται γύρω στα 500-550 εκατομμύρια ευρώ.

Η ΠΟΕΥΠΣ καλεί την κυβέρνηση να αξιοποιήσει τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο:

«Έπειτα από δεκατέσσερα χρόνια, η χώρα δεν είναι η Ελλάδα του 2012. Η οικονομία έχει αλλάξει. Τα δημοσιονομικά δεδομένα έχουν αλλάξει. Οι δυνατότητες της χώρας έχουν αλλάξει. Αυτό που δεν μπορεί να αλλάξει είναι η ανάγκη του εργαζόμενου να ζει με αξιοπρέπεια.»

Το επιχείρημα της αξιοπρέπειας: Γιατί οι πυροσβέστες διεκδικούν τώρα

Η ΠΟΕΥΠΣ υπογραμμίζει τον ιδιαίτερο χαρακτήρα του επαγγέλματος του πυροσβέστη:

«Ο Πυροσβέστης εργάζεται εκεί που όλοι οι άλλοι απομακρύνονται. Ρίχνεται στη φωτιά όταν όλοι αναζητούν την έξοδο από αυτή. Είναι παρών στις πυρκαγιές, στις πλημμύρες, στις διασώσεις, στα τροχαία, στις φυσικές καταστροφές ως θεματοφύλακας της Πολιτείας και βασικός πυλώνας ασφάλειας και προστασίας της κοινωνίας.»

Η Ομοσπονδία τονίζει ότι η αξιοπρεπής διαβίωση για τον πυροσβέστη δεν είναι απλώς ένας οικονομικός δείκτης – είναι προϋπόθεση για να μπορεί να ανταποκρίνεται με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα σε ένα επάγγελμα υψηλής επικινδυνότητας.

«Δεν μπορεί λοιπόν, η Πολιτεία να ζητά από τον Πυροσβέστη να δίνει τα πάντα και ταυτόχρονα να του λέει ότι δύο μισθοί τον χρόνο είναι “πολυτέλεια”.»

Η ιστορική διάσταση: 101 χρόνια διεκδίκησης

Τα δώρα εορτών και αδείας έχουν σχεδόν έναν αιώνα ιστορίας στην Ελλάδα. Καταβάλλονταν σταθερά μέχρι και το 2012, όταν καταργήθηκαν με τον ν. 4093/2012 στο πλαίσιο των μνημονιακών υποχρεώσεων.

Η ΠΟΕΥΠΣ υπενθυμίζει:

«Τον 13ο και 14ο μισθό δεν τους κατάργησε ο Πυροσβέστης αλλά τους απώλεσε μαζί με χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους μέσα στην οικονομική κρίση και στο όνομα της δημοσιονομικής σταθερότητας, βάζοντας πλάτη σε αυτές τις δύσκολες στιγμές που βίωσε η πατρίδα μας.»

Το κάλεσμα προς την κυβέρνηση

Η ΠΟΕΥΠΣ καταλήγει με ένα σαφές μήνυμα προς την κυβέρνηση:

«Κύριε Πρωθυπουργέ, η απόφαση του ΣτΕ κλείνει έναν δικαστικό δρόμο, δεν κλείνει όμως τον πολιτικό. Η ΠΟΕΥΠΣ σας καλεί να αναλάβετε την πολιτική πρωτοβουλία, ανοίγοντας τον διάλογο, αξιοποιώντας κατάλληλα τον δημοσιονομικό χώρο, προχωρώντας σε ένα συγκεκριμένο και ρεαλιστικό σχέδιο επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού στον Δημόσιο Τομέα, έστω και σταδιακά.»

«Διότι στο τέλος της ημέρας η Πολιτεία δεν κρίνεται μόνο από το τι μπορεί να κάνει, κρίνεται και από το τι επιλέγει να κάνει και πως τελικά το κάνει.»