Επίδομα Διοίκησης στις Ένοπλες Δυνάμεις: Έως 500 ευρώ σε 2.000 στελέχη
Επίδομα Διοίκησης στις Ένοπλες Δυνάμεις: Έως 500 ευρώ σε 2.000 στελέχη. Νέο Επίδομα Διοίκησης στις Ένοπλες Δυνάμεις: Αναγνώριση Ευθύνης και Μεταρρύθμιση Μισθολογίου. Μια ιστορική μεταρρύθμιση για το στρατιωτικό προσωπικό τίθεται σε εφαρμογή, με μηνιαίες απολαβές που φτάνουν τα 500 ευρώ και αναδρομική ισχύ από τον Οκτώβριο του 2025.
Ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες για τη χορήγηση του επιδόματος διοίκησης σε στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, με την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) από τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, Νίκο Δένδια, και τον Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνο Πετραλιά. Το μέτρο αυτό, το οποίο προβλέπεται στον νόμο 5265/2026 του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, αποτελεί μια ακόμη ουσιαστική δέσμευση της μεταρρυθμιστικής πρωτοβουλίας «Ατζέντα 2030».
Τι προβλέπει το νέο επίδομα
Το νέο επίδομα διοίκησης θεσπίζεται για πρώτη φορά στο στρατιωτικό προσωπικό που επιλέγεται και υπηρετεί σε θέσεις ευθύνης και διοίκησης όλων των βαθμών και κατηγοριών. Το ποσό που θα καταβάλλεται μηνιαίως κυμαίνεται από 100 έως 500 ευρώ, ανάλογα με το επίπεδο και τα καθήκοντα διοίκησης. Το επίδομα θα λάβουν περίπου 2.000 δικαιούχοι.
Όπως αναφέρει το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, πρόκειται για μια στοχευμένη παρέμβαση που αναγνωρίζει την αυξημένη διοικητική ευθύνη των στελεχών όλων των βαθμών. Από τους δικαιούχους, το 35% είναι υπαξιωματικοί και το 65% αξιωματικοί, γεγονός που, σύμφωνα με την ανακοίνωση, αναδεικνύει τη στόχευση του νέου επιδόματος ώστε να αναγνωρίζεται η ευθύνη διοίκησης σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας.
Αναδρομική ισχύς και δημοσιονομικό πλαίσιο
Η απόφαση θα εφαρμοστεί για όλους τους δικαιούχους με αναδρομική ισχύ από τον Οκτώβριο του 2025. Η ετήσια δαπάνη για την καταβολή του επιδόματος δεν δύναται να υπερβαίνει τα 5,5 εκατομμύρια ευρώ.
Η «Ατζέντα 2030» στο επίκεντρο των μεταρρυθμίσεων
Το νέο επίδομα εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», της μεγαλύτερης μεταρρύθμισης στην ιστορία των Ενόπλων Δυνάμεων της σύγχρονης Ελλάδας. Όπως έχει δηλώσει ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, η μεταρρύθμιση αυτή αλλάζει ριζικά τις Ένοπλες Δυνάμεις, με παρεμβάσεις που περιλαμβάνουν τον εκσυγχρονισμό της δομής, τον εξορθολογισμό της λειτουργίας, αλλά και σημαντικές μισθολογικές ρυθμίσεις.
Το νομοσχέδιο ν.5265/2026, που ψηφίστηκε από την ελληνική Βουλή στις 9 Ιανουαρίου 2026, περιλαμβάνει κομβικές μεταρρυθμίσεις στη στρατιωτική θητεία, τη σταδιοδρομία και την εξέλιξη των αξιωματικών, των υπαξιωματικών και των επαγγελματιών οπλιτών. Στόχος είναι η δημιουργία ενός δυναμικού μοντέλου με γνώμονα την ευελιξία και την προσαρμογή στην τεχνολογία και στις σύγχρονες συνθήκες.
Αναγνώριση του ανθρώπινου δυναμικού
Όπως υπογραμμίζεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, η πολιτική ηγεσία συνεχίζει με συνέπεια την υλοποίηση των μεταρρυθμίσεων, αναδεικνύοντας ως κορυφαίο παράγοντα το ανθρώπινο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων. Το επίδομα διοίκησης αποτελεί έμπρακτη αναγνώριση της ανάληψης ευθύνης και της προσφοράς των στελεχών προς την πατρίδα.
Η κίνηση αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά παρεμβάσεων που έχουν ανακοινωθεί το τελευταίο διάστημα, συμπεριλαμβανομένων των αυξήσεων από 13% έως 20% στις αποδοχές των στελεχών που είχαν προαναγγελθεί από τον Μάρτιο του 2025, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση για συνολική αναβάθμιση του μισθολογίου και των συνθηκών υπηρεσίας των ενστόλων.
#ΕπίδομαΔιοίκησης #ΈνοπλεςΔυνάμεις #Ατζέντα2030 #ΝίκοςΔένδιας #Μισθολόγιο #Στρατιωτικοί #Ελλάδα #Μεταρρύθμιση
