13ος και 14ος μισθός στο Δημόσιο: Η μάχη της ΑΔΕΔΥ μετά την απόφαση του ΣτΕ

13ος και 14ος μισθός στο Δημόσιο: Η μάχη της ΑΔΕΔΥ μετά την απόφαση του ΣτΕ. Αναλυτικός οδηγός για την απόφαση του ΣτΕ 1201/2026 σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο. Η θέση της ΑΔΕΔΥ, τα στοιχεία Eurostat για την αγοραστική δύναμη, η στάση της κυβέρνησης και οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για το μισθολογικό αίτημα των δημοσίων υπαλλήλων.

Το ζήτημα των δώρων εορτών και αδείας παραμένει ανοιχτό – όχι στα δικαστήρια, αλλά στην πολιτική σκηνή

Η απόφαση 1201/2026 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας έκρινε οριστικά ότι η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους δεν αποτελεί αντισυνταγματική παράλειψη ούτε παραβιάζει το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο απέρριψε αγωγή δημοσίου υπαλλήλου που ζητούσε αναδρομική καταβολή των επιδομάτων για τα έτη 2023-2024, κρίνοντας ότι οι υφιστάμενες μισθολογικές ενισχύσεις στο Δημόσιο είναι επαρκείς και δεν τίθεται σε κίνδυνο η αξιοπρεπής διαβίωση των εργαζομένων.

Ωστόσο, η ίδια απόφαση αφήνει ανοιχτό ένα κρίσιμο παράθυρο: η επαναφορά των δώρων μπορεί να εξεταστεί μέσα από νέα νομοθετική πρωτοβουλία. Το ΣτΕ αναγνωρίζει στον νομοθέτη ευρύ περιθώριο εκτίμησης κατά τη διαμόρφωση της μισθολογικής πολιτικής.

Τι σημαίνει πρακτικά η απόφαση του ΣτΕ

Το ζήτημα, συνεπώς, μεταφέρεται από τις δικαστικές αίθουσες στην πολιτική εξουσία. Όπως επισημαίνει χαρακτηριστικά η ΑΔΕΔΥ, «η κυβέρνηση δεν μπορεί να οχυρώνεται και πολύ περισσότερο να κρύβεται πίσω από τη δικαστική απόφαση».

Η θέση της ΑΔΕΔΥ: «Αίτημα αξιοπρέπειας»

Η ΑΔΕΔΥ χαρακτηρίζει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού «αίτημα αξιοπρέπειας». Στο επίκεντρο της διεκδίκησης βρίσκονται:

• Οι νοσηλευτές και οι γιατροί που καλύπτουν απαιτητικές βάρδιες στα δημόσια νοσοκομεία.
• Οι εκπαιδευτικοί που αναζητούν κατοικία σε νησιά και απομακρυσμένες περιοχές με εξωφρενικά ενοίκια.
• Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
• Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι με αποδοχές της τάξης των 800 ευρώ.

«Για τον νοσηλευτή και τη γιατρό που βγάζουν εξαντλητικές βάρδιες στα νοσοκομεία, για τον δάσκαλο και τη καθηγήτρια που ψάχνουν σπίτι με εξωφρενικά ενοίκια στο νησί ή στο χωριό που διορίστηκαν, για τον εργαζόμενο στην καθαριότητα και τον υπάλληλο στον δήμο που προσπαθούν να καλύψουν τους λογαριασμούς του μήνα.»

Τα τελευταία 14 χρόνια απώλειας – τα δεδομένα

Η κατάργηση των δώρων εορτών και αδείας έγινε με τον ν. 4093/2012, στο πλαίσιο των μνημονιακών μέτρων. Έκτοτε, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν χάσει δύο επιπλέον μισθούς κάθε χρόνο.

Παράλληλα:

Η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat) επιβεβαιώνει ότι οι Έλληνες δημόσιοι υπάλληλοι βρίσκονται στην τελευταία θέση της Ευρώπης σε επίπεδο μισθών. Όπως σημειώνει η ΑΔΕΔΥ, «η στατιστική αποτύπωση απλά επιβεβαιώνει την σκληρή καθημερινότητα που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο».

Η απάντηση του Υπουργείου Οικονομικών

Η κυβέρνηση, δια του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, έχει αποκλείσει κάθε συζήτηση για το ενδεχόμενο επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού. Ο υπουργός έχει τονίσει πως η χορήγησή τους απαιτεί αντίμετρα, καθώς υπερβαίνει τα δημοσιονομικά περιθώρια.

Η ΑΔΕΔΥ απαντά ότι «η κυβέρνηση οφείλει να απαντήσει στις εργαζόμενες και στους εργαζόμενους στο Δημόσιο εάν επιμένει στη θέση του Υπουργού Οικονομικών πως “και να τα είχαμε δεν θα τα δίναμε”».

Κινητοποιήσεις – Η συγκέντρωση στη ΔΕΘ

Η ΑΔΕΔΥ προαναγγέλλει συνέχιση των κινητοποιήσεων και καλεί τους εργαζόμενους του Δημοσίου σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη Θεσσαλονίκη: